Müşteri: Fast Turca Restaurant / Kurumsal Kimlik Tasarımı

Ömer YILDIZ

Mustafa Kemal Çizmeci

İç dekor konusunda bilgi alabilirmiyiz. Şimdiden teşekkürler....

__________________
Bilgi paylaştıkça çoğalır ve gelişir....

ozlem_acikgoz

iç dekor resimleri benim bilg. açılmıyor. güncellemeniz mümkünmü*

Yaşar Karadeniz

Fast Turca iç mekan download

__________________

ozlem_acikgoz

çok teşekkürler Yaşar bey.

kanakan

Dondurma olayı N'oldu?Tam da ona başlamıştım...

Ömer YILDIZ

Minik's Dondurmaları / kurumsal kimlik tasarımı yarışması önümüzdeki aylarda yarışma konusu olarak tekrar duyurulacaktır.

__________________

İsmail Ev

Bence bu yarışma iki aşamada yapılmalıydı. 1. Aşamada Logotype belirlenmeliydi. 2. Aşamada Seçilen logotype ile yapılacak tasarımlardan daha sağlıklı sonuçlar çıkacağından eminim.
Çünkü tasarımcı daha logotype'ın net kararını vermeden(verse bile içi rahat etmeden) kurumsal kimlik çalışması, tasarımın psikolojik sürecine olumsuz etki etmektedir.
Saygılar.
Yarışmacılara başarılar dilerim.

Melih Yongacı

Selam,

İsmail Ev arkadaşımızın bu noktada işaret ettiği durumu da içeren ve bununla birlikte kurumsal kimliğin ne oduğuna dair kişisel düşüncelerimi bundan bir süre önce başka bir alanda yayınladığım yazımı bir kez de burada konuya açıklık getirmesi anlamında sunmak istiyorum.

Buyrun bir zahmet okuyun...



Konumuz "kurumsal kimlik" nedir? Nasıl olmalıdır..?

kurumsal kimlik (Corporate Identity) kurumun kimlik özelliklerinin kesin olarak belirlendiği görsel, fiziksel, kültürel ve genel kurum felsefesinin niteliklerinin oluşturulması için yapılan çalışmaların tümüdür. Kurumun bütün bu özelliklerinin tümünü içeren çalışmaya "kurumsal kimlik" çalışması, hazırlanan tüm çalışmaları içeren klavuza ise "kurumsal kimlik Klavuzu" (Corporate Identity Manual) denir.

Bu tür bir çalışmaya başlamadan önce kurumun kendi vizyonunu belirlemiş, hedeflerini saptamış kurumsal yapının, felsefesinin kendisine kazandıracağı gelişmeleri içerisine (özüne) sindirmiş olması gerekir. kurumsal kimliğin yalnız bazı temel basılı mataryelden (POP) ibaret olmadığının bilincine ulaşmış olması herşeyden önce o kurumun gelecekte karşılaşabileceği kimlik bunalımlarını da aşması için temel dayanak noktası olacaktır.

Sözünü ettiğim bu temel şartları kendi bünyesinde oluşturmadan kurumsal kimlik çalışması yapan bir kurumun dostlar alışverişte görsün mantığından öte gitmeyen bir çalışma içerisinde olacağını unutmamak gerekir. Bu çalışmanın içerisinde en can alıcı olanı kurumun logo Type'ının yani eski deyimle "Alamet-i Farika" sının oluşturulma çalışmasıdır ki; bu bir kurumun kimliğinin en önemli parçasını hatta beynini oluşturur.

Bu çalışma bir kurumun vitrinin en gözde parçasıdır. Dışa açılmada o kurumu akılda kalıcı, etkileyici, çarpıcı ve güçlü kılan logosunun görünümüdür. Kurumun yapısına uygun logo tasarımının oluşturulmasından sonra kurum için gerekli olan diğer basılı mataryellerin de yapının özelliklerine ters düşmeyen bir şekilde hazırlanması gerekmektedir.

Tüm bu çalışmaların oluşturulmasından sonra karşımıza çıkan en önemli konu bu tür çalışmaların hazırlığının nasıl olması gerektiği ya da nasıl olmaması gerektiğini belirten bir klavuzun hazırlanmasıdır.

Hazırlanacak olan bu tür bir klavuzda kurumun logosundan tutunda diğer tüm yazılı ve görsel tanıtım yada işlevsel unsurlarının aşama aşama nasıl olması gerektiğinin üçüncü şahıslara anlatılması esas alınmalıdır. Çünkü kurum ilerki dönemde üçüncü şahıslarla iş ortaklığı yapacak, yaptığı bu ortaklıklarda kurumun felsefesinin onlar tarafından da benimsenmesinin sağlanması esas olacaktır. Bu ön hazırlık çalışmasının sağlıklı olması o kurumun daha sonraki dönemde kendilerine her aşamada avantaj olarak geri dönecek, bu yaşadıkları uzun ve sancılı olan süreç onların daha sonraki dışa açılımlarında psikolojik ön hazırlık aşaması olacaktır.

kurumsal kimlik çalışmasının yaratılması için kurumun kendisini ön hazırlık sürecinden geçirmesi aynı zamanda kendisi gibi düşünen, süreci birlikte sağlıklı olarak yaşayabilecek bir partnerin yani ajansın da görsel ve yaratıcı katkısıyla tamamlaması esastır. Tüm bu yorucu ve sancılı geçen sürecin sonunda ortaya çıkan ve gerektiği kadar sayfadan oluşan bir "kurumsal kimlik Klavuzu" o kurumun fiziksel yapısının yanında ruhunu da yansıtır.

- kurumsal kimlik işte böyle bir şeydir...

Her kurumun aslında sahip olması gereken, kendi belirlediği kurallara önce kendisinin uyması gerektiğini bilen, rakiplerinin ve içerisinde yer alacağı sektörün yapısal özelliklerini kavramış, sorumluluk bilincine sahip, ortak çalıştığı kişi ve kuruluşlarla olan ilişkilerinin düzeyini kavramış bir bilgi ve deneyime ulaşmış olması gerekir.

Bu özellikleri kendine ilke olarak edinmiş bir kurum zaten kurumsal Kimliğini kendi bilincinde oluşturmuş demektir. Ondan sonra yapılacak tek şey artık işin kağıda dökülmesi aşamasıdır ki bu da zaten kendi işinde uzmanlaşmış bir başka kurum olan reklam Ajansına düşmektedir.

Saygılar...

derya_d13

bu yazılanlardan sonra belki alakasız elecek ama ben birsey sormak istiyorum..

" fast turca " ile ilgili bizden istenen çalışma bir logotype ve bir de menü tasarımı değil mi?

yarışma için bu ikisi dışında kartvizit-antetli-zarf-vs. tasarımlarını da yapıp siteye eklemek zorunda mıyız ? çünkü genel olarak baktığımda coğu arkadasımız firma tişörtlerine kadar örnek hazırlamış..

__________________

● sesli harf satın almak istiyorum...