Unicorn Design
Üye
- Kayıt
- 13 Ocak 2010
- Mesaj
- 32
- Tepki
- 0
Bazen problemli elemanlarla karşılaşan firmalara "OH OLSUN" diyorum. İşverenler özellikle de kurum bünyesinde insan kaynakları departmanı olan şirketler bazı şeyleri hak ediyorlar bence. Şöyle bir ilanlara bakıyorum da işverenler geçekten çıldırmış olmalı diyorum.
Birincisi ve en önemlisi artık üniversite mezunu demek adet olmuş sanırım. Sanki işi kişiler değil de diploma yapıyormuş gibi. Tabiki üniversite ciddi bir olgu bunu yabana atmıyorum ama özellikle bilişim sektöründe kabul edelim ya da etmeyelim sonuç değişmez işi elemanlar yapar merak olmadan diploma işe yaramaz.
Tabiki diplomalı eleman bir artı olabilir bunuda geçtim kurumlar robot mu arıyor eleman mı bazen anlayamıyorum. Daha şimdi bir ilan okudum. Firma grafiker arıyor. Yada kendisi grafiker aradığını zannediyor demek daha doğru olur. İlanda şöyle yazıyor. Corel, Freehand, illustrator, Photoshop programlarını uzman derecesinde kullanabilen. Buraya kadar bir dert yok gayet normal sonra devam ediyor. 3D Max kullanabilen, reklam, broşür, katalog tasarlayabilecek, web tasarım konusunda tecrübeli, asp, php programlama dillerine hakim vs vs vs.
Bir kere öncelikle bu kurum webmaster mı yoksa grafiker mi yoksa php asp programcı mı yada 3d max kullanabilen 3d uzmanları mıı arıyor. 4 mesleği bir adamda nasıl bekleyebiliyorsunuz.
Varsayalım hemsinden az buz bilen birileri çıktı. Bence insan aynı anda hem asp hem php program yazamaz. Tamam bilgi sahibi olabilir ama yanlızca birinde iş çıkarır.
Hadi bundan da geçtim bu firma böyle bir eleman bulsa kaç kuruş maaş verecek. Aranan niteliklere bakıyorsunuz maşallah sonra alta iniyorsunuz iş tanımı aranan niteliklerin yüzde 50 sine sahip bir insan için bile oldukça basit.
Evet hiçbir eleman vazgeçilmez değildir ama hiçbir kurumda vazgeçilmez değildir.
Firmaların biraz akıllarını başlarına almasında yarar var. Ben böyle bir elemanda 1001 marifet bekleyen firmalara dolandırıcı gözü ile bakıp hiç yanaşmıyorum eminim birçok kişide benim gibi düşünüyor. İşe girdikten sonra şirketteki sıkıntılar zaten ayrı bir olay ama kaliteli eleman arıyan firma önce eleman aramayı öğrenmeli.
İnsan kaynakları departmanındaki ilanları yazan arkadaşlar ya denk gelirse diye mi böyle uçuyorlar anlamak güç ama ilan verirken biraz daha düşünerek verseler kendileri için daha sağlıklı olur diye düşünüyorum.
Tabiki kimsenin sallamıyacağı ve aynen herşeyin devam edeceğini biliyorum ama ben yinede yazdım. Sizler hayal etmeye devam edebilirsiniz.
Birincisi ve en önemlisi artık üniversite mezunu demek adet olmuş sanırım. Sanki işi kişiler değil de diploma yapıyormuş gibi. Tabiki üniversite ciddi bir olgu bunu yabana atmıyorum ama özellikle bilişim sektöründe kabul edelim ya da etmeyelim sonuç değişmez işi elemanlar yapar merak olmadan diploma işe yaramaz.
Tabiki diplomalı eleman bir artı olabilir bunuda geçtim kurumlar robot mu arıyor eleman mı bazen anlayamıyorum. Daha şimdi bir ilan okudum. Firma grafiker arıyor. Yada kendisi grafiker aradığını zannediyor demek daha doğru olur. İlanda şöyle yazıyor. Corel, Freehand, illustrator, Photoshop programlarını uzman derecesinde kullanabilen. Buraya kadar bir dert yok gayet normal sonra devam ediyor. 3D Max kullanabilen, reklam, broşür, katalog tasarlayabilecek, web tasarım konusunda tecrübeli, asp, php programlama dillerine hakim vs vs vs.
Bir kere öncelikle bu kurum webmaster mı yoksa grafiker mi yoksa php asp programcı mı yada 3d max kullanabilen 3d uzmanları mıı arıyor. 4 mesleği bir adamda nasıl bekleyebiliyorsunuz.
Varsayalım hemsinden az buz bilen birileri çıktı. Bence insan aynı anda hem asp hem php program yazamaz. Tamam bilgi sahibi olabilir ama yanlızca birinde iş çıkarır.
Hadi bundan da geçtim bu firma böyle bir eleman bulsa kaç kuruş maaş verecek. Aranan niteliklere bakıyorsunuz maşallah sonra alta iniyorsunuz iş tanımı aranan niteliklerin yüzde 50 sine sahip bir insan için bile oldukça basit.
Evet hiçbir eleman vazgeçilmez değildir ama hiçbir kurumda vazgeçilmez değildir.
Firmaların biraz akıllarını başlarına almasında yarar var. Ben böyle bir elemanda 1001 marifet bekleyen firmalara dolandırıcı gözü ile bakıp hiç yanaşmıyorum eminim birçok kişide benim gibi düşünüyor. İşe girdikten sonra şirketteki sıkıntılar zaten ayrı bir olay ama kaliteli eleman arıyan firma önce eleman aramayı öğrenmeli.
İnsan kaynakları departmanındaki ilanları yazan arkadaşlar ya denk gelirse diye mi böyle uçuyorlar anlamak güç ama ilan verirken biraz daha düşünerek verseler kendileri için daha sağlıklı olur diye düşünüyorum.
Tabiki kimsenin sallamıyacağı ve aynen herşeyin devam edeceğini biliyorum ama ben yinede yazdım. Sizler hayal etmeye devam edebilirsiniz.